Curso de Plataformista – DEMO
Curso de Plataformista – DEMO
Curso de Plataformista – DEMO
Demonstração do Curso de Plataformista: profissão, cadeia produtiva do petróleo, separação e tratamento dos fluidos, plataformas flutuantes, equipamentos da sonda e procedimentos de segurança, com videoaulas e apostila digital.
Descrição detalhada do curso
O plataformista integra a equipe coordenada pelo sondador e apoia as operações de perfuração, completação e manutenção de poços, em sondas terrestres ou marítimas.
O curso combina videoaulas com uma apostila digital sobre geologia e química do petróleo, cadeia produtiva, perfuração de poços, equipamentos da sonda e operações especiais. É um curso livre, sem norma regulamentadora específica.
Objetivos do curso
Objetivo geral
Preparar o participante para compreender a atividade do plataformista e apoiar com segurança as operações de perfuração, completação e produção.
Objetivos específicos
- Conhecer o perfil e as atribuições do plataformista.
- Compreender a cadeia produtiva do petróleo.
- Identificar os sistemas e equipamentos da sonda.
- Entender a separação e o tratamento dos fluidos.
- Aplicar procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente.
Público-alvo
Pessoas que desejam ingressar na indústria de petróleo e gás e profissionais de apoio a operações de perfuração.
Conteúdo programático
Módulo 1 — Introdução à profissão de plataformista
- Perfil, atribuições e campo de atuação.
Módulo 2 — Histórico e evolução da indústria petrolífera
- Geologia, química e cadeia produtiva do petróleo.
Módulo 3 — Separação e tratamento dos fluidos produzidos
- Processamento de óleo, gás e água.
Módulo 4 — Plataformas flutuantes
- Unidades de perfuração e operação em águas profundas.
Módulo 5 — Equipamentos auxiliares
- Colunas, sistemas de rotação, circulação, sustentação e segurança de poço.
Módulo 6 — Procedimentos de segurança
- SMS na sonda e manobras seguras.
Apostila digital
- Perfuração, projeto do poço e operações especiais: perfilagem, teste de formação, testemunhagem, canhoneio e pescaria.
Carga horária: a confirmar
Benefícios da capacitação
Percepção de riscos
Amplia a capacidade de reconhecer perigos e condições que podem afetar a segurança e a saúde no trabalho.
Prevenção de incidentes
Fortalece a aplicação de medidas preventivas e o cumprimento dos procedimentos da organização.
Resposta a emergências
Prepara o participante para agir corretamente diante de situações anormais e emergências.
Padronização operacional
Alinha trabalhadores, lideranças e empresas contratadas aos mesmos procedimentos de segurança.
Cultura de segurança
Estimula uma atuação responsável, preventiva e orientada à comunicação de riscos e desvios.
Evidência de capacitação
Gera registro da participação e certificado, como evidência do atendimento à norma.
Metodologia
A metodologia é compatível com a modalidade contratada, com o perfil dos participantes e com os requisitos da NR-01 (Anexo II) para ensino a distância e semipresencial, incluindo projeto pedagógico, ambiente virtual de aprendizagem e registro da participação.
- Conteúdo em linguagem objetiva e adequada ao perfil ocupacional dos participantes.
- Recursos visuais, exemplos reais e trechos comentados das normas aplicáveis.
- Estudos de caso e atividades de fixação ao longo dos módulos.
- Avaliação de aprendizagem ao final do curso.
Modalidade: curso livre, 100% a distância, com videoaulas e apostila digital.
Avaliação e certificação
A avaliação considera a conclusão dos módulos, o cumprimento da carga horária e o desempenho no instrumento de verificação da aprendizagem, conforme os critérios definidos no projeto pedagógico.
O certificado é emitido ao participante que atender aos requisitos do curso e registra, conforme o item 1.7.1.1 da NR-01, o nome do trabalhador, o conteúdo programático, a carga horária, a data, o local, os instrutores e o responsável técnico.
Perguntas frequentes
Segurança começa com capacitação adequada
Capacite sua equipe com conteúdo alinhado à norma
Realize sua matrícula ou solicite uma proposta personalizada para capacitação corporativa, formação de turmas e atendimento às necessidades da sua organização.
As condições comerciais, o calendário, a modalidade, os recursos pedagógicos e a disponibilidade de turmas devem ser confirmados no momento da contratação.