NR-06 | Equipamento de Proteção Individual e Coletiva – 4h
NR-06 | Equipamento de Proteção Individual e Coletiva – 4h
NR-06 | Equipamento de Proteção Individual e Coletiva – 4h
Curso de 4 horas sobre a NR-06: conceito de EPI e EPC, Certificado de Aprovação (CA), responsabilidades da organização e do trabalhador, seleção, uso, guarda, higienização, conservação e substituição dos equipamentos.
Descrição detalhada do curso
A NR-06 estabelece os requisitos para aprovação, comercialização, fornecimento e uso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI). A organização deve orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, a guarda e a conservação dos equipamentos.
O curso explica quando o EPI é a medida de proteção adequada, dentro da hierarquia de controle do PGR, e como selecionar, usar e conservar os equipamentos, junto às medidas de proteção coletiva.
Objetivos do curso
Objetivo geral
Capacitar o trabalhador para selecionar, usar, guardar e conservar corretamente os equipamentos de proteção individual e coletiva.
Objetivos específicos
- Diferenciar EPI e EPC e seu lugar na hierarquia de controle.
- Conhecer o Certificado de Aprovação (CA).
- Identificar responsabilidades da organização e do trabalhador.
- Usar, higienizar, guardar e substituir corretamente os EPI.
Público-alvo
Trabalhadores de todos os setores que utilizam EPI, além de lideranças e membros de CIPA.
Conteúdo programático
Módulo 1 — Fundamentos
- Objetivos da NR-06.
- Conceito de EPI e EPC.
- Hierarquia das medidas de prevenção e integração com o PGR.
Módulo 2 — Requisitos e responsabilidades
- Certificado de Aprovação (CA).
- Responsabilidades da organização e do trabalhador.
Módulo 3 — Uso correto
- Seleção conforme o risco.
- Uso, limitações, higienização, guarda e conservação.
- Substituição, descarte e consequências do uso inadequado.
Carga horária: 04 Horas
A NR-06 não fixa carga horária. O treinamento específico de cada EPI deve ser feito quando suas características exigirem (item 6.7.2.1).
Benefícios da capacitação
Percepção de riscos
Amplia a capacidade de reconhecer perigos e condições que podem afetar a segurança e a saúde no trabalho.
Prevenção de incidentes
Fortalece a aplicação de medidas preventivas e o cumprimento dos procedimentos da organização.
Resposta a emergências
Prepara o participante para agir corretamente diante de situações anormais e emergências.
Padronização operacional
Alinha trabalhadores, lideranças e empresas contratadas aos mesmos procedimentos de segurança.
Cultura de segurança
Estimula uma atuação responsável, preventiva e orientada à comunicação de riscos e desvios.
Evidência de capacitação
Gera registro da participação e certificado, como evidência do atendimento à norma.
Metodologia
A metodologia é compatível com a modalidade contratada, com o perfil dos participantes e com os requisitos da NR-01 (Anexo II) para ensino a distância e semipresencial, incluindo projeto pedagógico, ambiente virtual de aprendizagem e registro da participação.
- Conteúdo em linguagem objetiva e adequada ao perfil ocupacional dos participantes.
- Recursos visuais, exemplos reais e trechos comentados das normas aplicáveis.
- Estudos de caso e atividades de fixação ao longo dos módulos.
- Avaliação de aprendizagem ao final do curso.
Modalidade: curso a distância, conforme o Anexo II da NR-01. A orientação prática sobre os EPI específicos da atividade é complementada pela empresa.
Avaliação e certificação
A avaliação considera a conclusão dos módulos, o cumprimento da carga horária e o desempenho no instrumento de verificação da aprendizagem, conforme os critérios definidos no projeto pedagógico.
O certificado é emitido ao participante que atender aos requisitos do curso e registra, conforme o item 1.7.1.1 da NR-01, o nome do trabalhador, o conteúdo programático, a carga horária, a data, o local, os instrutores e o responsável técnico.
Perguntas frequentes
Segurança começa com capacitação adequada
Capacite sua equipe com conteúdo alinhado à norma
Realize sua matrícula ou solicite uma proposta personalizada para capacitação corporativa, formação de turmas e atendimento às necessidades da sua organização.
As condições comerciais, o calendário, a modalidade, os recursos pedagógicos e a disponibilidade de turmas devem ser confirmados no momento da contratação.